वास्तविक संबंध तब शुरू नहीं होता जब हमें एक-दूसरे की ज़रूरत होती है।
पहल
ESG ओनरशिप सर्कल
संबंध से विश्वास। विश्वास से साझा मूल्य।
ESG ओनरशिप सर्कल स्वामियों का एक ऐसा विश्वसनीय समुदाय है, जहाँ व्यक्तिगत संबंधों से साझा ज्ञान और दीर्घकालिक सहयोग का निर्माण होता है। स्वामियों की गोलमेज बैठकों, साझा कार्यक्रमों और विषयगत समूहों में हम अपने अनुभव, प्रश्न और निर्णय लेने की दुविधाएँ साझा करते हैं। हम आर्थिक प्रदर्शन, मानवीय ज़िम्मेदारी और एक संधारणीय भविष्य के निर्माण को साथ मिलकर देखते हैं। हम ऐसे रिश्ते बनाते हैं, जो हमारे व्यवसायों और व्यापक समुदायों दोनों में मूल्य सृजित करते हैं।
- संबंध
- विश्वास
- ज्ञान
- साझा अनुभव
- साझा मूल्य
- मेरी भूमिका
- संस्थापक / समुदाय निर्माता
- स्थिति
- समुदाय निर्माण
- पद्धति
- मुलाकात · संवाद · विश्वास · सीखना · सहयोग
यह क्यों बनाया गया?
व्यवसाय का स्वामी होना अक्सर अकेलापन भरा अनुभव होता है। हमारे पास संपर्क तो बहुत होते हैं, लेकिन ऐसे स्थान बहुत कम होते हैं जहाँ हम अपने निर्णयों के पीछे के प्रश्नों, अनिश्चितताओं और उत्तरदायित्वों पर खुलकर बात कर सकें। किसी कंपनी के भविष्य को दिशा देने का प्रभाव लोगों, परिवारों और पूरे समुदाय पर पड़ता है। ESG ओनरशिप सर्कल की स्थापना एक ऐसा विश्वसनीय समुदाय बनाने के लिए की गई है, जहाँ स्वामियों के रूप में हम अपने अनुभव, दुविधाएँ, सफलताएँ और असफलताएँ साझा कर सकें। एक-दूसरे के दृष्टिकोण हमें अपनी स्थिति को अधिक स्पष्टता से देखने, नए प्रश्न पूछने और अपने निर्णयों के दीर्घकालिक परिणामों का आकलन करने में मदद करते हैं। व्यक्तिगत संबंध और परस्पर सम्मान ही हमारे साझा चिंतन की नींव हैं।
हम क्या बना रहे हैं?
हम हर महीने स्वामियों की परिचर्चा (ओनर्स टेबल), वर्ष में तीन प्रमुख संयुक्त कार्यक्रम और साझा रुचियों पर आधारित विषयगत समूह आयोजित करते हैं। इन मुलाकातों में हम एक स्वामी के रूप में अपनी कंपनियों के संचालन, अपने निर्णयों और अपनी दीर्घकालिक योजनाओं पर खुलकर बात करते हैं। हम अपने अनुभव साझा करते हैं, प्रश्न पूछते हैं और उन स्थितियों का साथ मिलकर विश्लेषण करते हैं जो हमारे लिए महत्वपूर्ण हैं। विभिन्न व्यावसायिक पृष्ठभूमियाँ और जीवन-अनुभव हमारी सोच को नए दृष्टिकोण देते हैं। नियमित संवाद से हमें एक-दूसरे के मूल्यों, ज्ञान और आकांक्षाओं को समझने का अवसर मिलता है, जिससे हम स्थायी संबंध बना पाते हैं। हम विश्वास का एक ऐसा परिवेश तैयार कर रहे हैं, जिससे साझा पहलें और मूल्य सृजित करने वाले सहयोग स्वाभाविक रूप से जन्म ले सकें।
हमारा उद्देश्य क्या है?
हम व्यवसाय स्वामियों का एक ऐसा दीर्घकालिक समुदाय बना रहे हैं, जहाँ आर्थिक प्रदर्शन, मानवीय उत्तरदायित्व और संधारणीयता एक-दूसरे को मजबूती प्रदान करते हैं। हमारा उद्देश्य यह है कि साथ मिलकर अर्जित ज्ञान और साझा अनुभवों का उपयोग अधिक सजग स्वामित्व निर्णयों, अधिक सशक्त कंपनियों और मूल्य सृजित करने वाले सहयोगों में हो सके। सदस्यों का ध्यान, उनका योगदान और साझा प्रयास ही इस समुदाय की असली ताकत हैं। हम ज्ञान साझा करने, संयुक्त पहलों और प्रमाणित परिणामों के माध्यम से ESG दृष्टिकोण को व्यवहार में लाते हैं। अपनी कंपनियों के भविष्य को आकार देकर हम अपने सहयोगियों, भागीदारों और व्यापक समाज के जीवन को भी प्रभावित करते हैं। हम इस जिम्मेदारी को दीर्घकालिक सोच और एक-दूसरे से सीखकर निभाते हैं।
हम संबंध एकत्र नहीं करते हैं। हम संबंध बनाते हैं।
Komáromi Móric
हम कैसे जुड़ते हैं?
- ओनर्स टेबल – मासिक साझा चिंतन
- साल में तीन विशेष संयुक्त बैठकें
- मालिकों के बीच ज्ञान और अनुभव का आदान-प्रदान
- थीमैटिक सर्कल – खेल, प्रकृति, खान-पान और ESG
- साझा अनुभव, पहल और परस्पर सहयोग
- संधारणीय व्यावसायिक सोच
मासिक
ओनरशिप टेबल
4–6 घंटे
वास्तविक साझा सोच
साल में 3 बार
विशेष साझा गतिविधि
विषयगत समूह
साझा रुचि के अनुसार
एक समुदाय
दीर्घकालिक
साथ मिलकर अधिक। साथ मिलकर आगे।
क्या आप एक मालिक के रूप में सर्कल से जुड़ना चाहेंगे?
आइए पहले एक-दूसरे को जानें।
आइए बात करते हैं कि आप एक ओनरशिप समुदाय में क्या तलाश रहे हैं, आपके पास क्या अनुभव हैं, और हम एक-दूसरे की सोच को कैसे समृद्ध कर सकते हैं। व्यक्तिगत मुलाकात के दौरान हम साथ मिलकर जुड़ने की संभावनाओं को तलाशेंगे।